بعد مرور شهر على فتح باب التقدم على الوظائف ببواية التوظيف الإلكترونية التابعة لوزارة التربية والتعليم، والتى بدأت فى تلقى طلبات التسجيل 9 أكتوبر الماضى، وصلت أعداد طلبات تسجيل البيانات أكثر من 500 ألف طلب على وظيفة معلم بمختلف التخصصات فى المواد الأساسية والأنشطة، كما شملت طلبات التوظيف الذكور والإناث وطلاب كليات التربية.
البوابة مستمرة فى تلقى الطلبات
وقالت مصادر مسئولة، إن البوابة مستمرة فى تلقى طلبات الراغبين فى تسجيل البيانات، بعد استقبالها أكثر من نصف مليون طلب تسجيل بيانات، موضحة أن باب التقدم مفتوح ولن يتم غلقه فى الوقت الحالى، مشيرة إلى أن طلبات التوظيف تنوعت وشملت جميع المؤهلات والتخصصات، وسيتم اختيار أفضل العناصر وفقا للشروط المعلن عنها، على رأسها حصوله على الشهادات المهارية وأن يكون تخصصه به عجز فى المدارس التى تقع فى مربع ومحل إقامته.
وأوضحت المصادر، أن البوابة تجرى فحص المستندات للمتقدمين حيث تعمل على فحص مستندات قرابة 300 ألف، بالتنسيق مع جهات متعددة حيث يتم الإستعلام على صحة المستندات التى تقدم بها الشخص سواء الشهادة الجامعية أو شهادة المعلم وأيضا الأوراق الأخرى الخاصة بالفيش والتشبيه والقيد العائلى وخلافه، مشددة على أن أى مشكلة أو خطأ فى البيانات أو معلومات غير صحيحة سيتم استبعاد المتقدم، مضيفة أنه يمكن للمتقدم أن يصحح أى بيانات عقب تسجيله على البوابة الإلكترونية إذا رغب فى ذلك ولكن لا يترك أى بيانات غير صحيحة على موقع البوابة لأنه سيتم استبعاده.
التعاقد فور انتهاء الفحص
وأشارت المصادر إلى أن المعلمين سيتم التعاقد معهم فور انتهاء أعمال الفحص واستكمال باقى خطوات التوظيف، مضيفة أنه قد يشهد الشهر الجارى التعاقد مع أفراد ممن تقدموا على بوابة التوظيف الإلكترونية حتى يتمكنوا من سعد العجز الموجود فى المدارس قبل انتهاء الفصل الدراسى الأول ودخول امتحانات الترم، مشددة على أن الترم الأول لا بد وأن يشهد استلام معلمين جدد العمل داخل المدارس ويؤدون رسالتهم آسوة بزملائهم القدامة فى المدارس.
وتابعت المصادر: المعلمون الجدد سوف يتلقون التدريب اللازم والكافى قبل استلام العمل يتناسب مع استراتيجيات التعلم الحديثه التى تبنتها الوزارة وخاصة فى الصفوف الدراسية الأولى، مشددة على أن المعلم الذى سيكون حريص على الدروس الخصوصية ولم يحقق نتائج قوية مع طلابه فى الفصل سيحاسب وفقا للقانون، مؤكدة أن إعطاء دروس خصوصية أمر غير محظور وغير قانونى على المعلمين الجدد الابتعاد عنه.
رفع كفاءة المعلم
وأكدت المصادر، أن التدريب يستهدف رفع كفاءة المعلم وتدريبه على استخدام التكنولوجيا فى التعليم، وسيكون للمعلمين الجدد كافة الدورات التدريبية التى تتم لجميع أعضاء هيئة التدريس سواء تدريبات على بنك المعرفة أو تنمية مهنية للمعلمين أو إدخال التكنولوجيا فى التعلم لرفع مستواهم بشكل كبير حتى يستفيد الطالب من مدرسته ومعلمه ولا يكون فى حاجة إلى درس خصوصى فى السنتر.