يخضع العامل الأجنبي لأحكام قانون التأمين الاجتماعي الصادر برقم 79 لسنة 1975بشرط ألا تقل مدة العقد عن سنة وأن توجد اتفاقية للمعاملة بالمثل، وووقعت مصر على عدد من الاتفاقيات متعددة الاطراف سواء دولية أو اقليمية فضلاً عن الاتفاقيات الثنائية ويتم التأمين على رعايا هذه الدول التي وقعت على هذه الاتفاقيات عند التحاقهم بعمل بجمهورية مصر العربية ووجود عقد عمل لمدة عام.
انفراد ينشر تقريرا معلوماتيا عن كيفية التحاق عامل أجنبى بخدمة صاحب العمل قطاع خاص فى نقاط محددة:
1-يتقدم صاحب العمل أو المدير المسئول أو الشخص المفوض عنه بتحرير نموذج س1 التحاق عامل بالخدمة إلى المكتب التأمينى التابع له المنشاة خلال أسبوعين من التحاق العامل لديه.
2-يستوفي كافة البيانات الواردة بالاستمارة وكذا التوقيعات الموجودة عليها بكل دقة وتكون من أصل + صورتين.
3-يرفق بالاستمارة صورة عقد العمل أن وجد وكذا صورة من جواز السفر وخطاب معتمد من صاحب العمل يفي أسم الام للعامل الأجنبي ليتسنى تسجيل رقم تأمينى.
4-التوجه إلى قسم المعلومات بالمكتب المختص ليقوم بمراجعة البيانات الموجودة بالاستمارة وكذا سيتم الاستعلام عن الرقم التأميني وإعطاء العامل رقم تأميني في حالة عدم سابقة تسجيله.
5- سيتم إدراج العامل ضمن عمال المنشأة ويغطى ضد الاخطار المؤمن ضدها وفقاً للاتفاقية الموقع عليها.