حرصًا من وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى على تطوير مهارات العاملين الشخصية والتنظيمية والإدارية والتنفيذية وتوسيع معرفتهم، قام مركز إعداد القيادات التربوية بتنظيم تدريبات لتطوير مهارات العاملين بالوزارة.
وفى هذا السياق، أكد الدكتور أحمد حشيش رئيس الإدارة المركزية لمركز إعداد القيادات التربوية على اهتمام المركز بتنمية قدرات العاملين الشخصية وقابلياتهم المهنية والنفسية وإكسابهم مهارات وخبرات تساعدهم على الارتقاء فى مسيرة عملهم، وتنظيم التدريبات المختلفة لاستفادة العاملين فى جميع التخصصات.
ومن جهته أكد حسن خطاب مدير الإدارة العامة للتنمية المهنية بالمركز على أن تدريب برنامج (التقنيات الحديثة فى إدارة العمل) يهدف إلى تزويد القيادات التربوية بالقطاعات المختلفة بأحدث التقنيات لإدارة العمل إدارة فعالة فى المواقع التعليمية.
وفى سياق متصل، أكد أسامة شعراوى مدير عام الإدارة العامة لشئون المركز وضبط الجودة، أن برنامج (تصميم استراتيجيات وخطط المتابعة والتقييم) يهدف إلى إكساب القيادات التربوية من مسئولى المتابعة وتقويم الأداء مهارة تصميم الاستراتيجيات وخطط العمل التنظيمية اللازمة لتحقيق عملية المتابعة الفعلية والتقييم الدقيق.
ومن جهتها، أوضحت الدكتورة هالة محمد مكرممخطط البرامج بالمركز أن تدريب برنامج (مهارات الثقافة الرقمية " التمكن المعلوماتى والتقنى") يهدف إلى تمكين القيادات التربوية من مدراء المراحل التعليمية بالمديريات والإدارات التعليمية من إدارة العمل وصناعة القرار الذكى المبنى على المعرفة الدقيقة والتقنية الحديثة.
وأكدت الدكتورة عزة محمد عامر منسقة برنامج (الإعلام التربوى واستراتيجية تغيير المسار) على أن البرنامج يهدف إلى صقل خبرات المتدربين بالانفتاح الإعلامى السلبى وطرح البدائل بإعلام تربوى قيمى.