سلم وزير القوى العاملة محمد سعفان ، 13 عاملا وموظفا بالوزارة الشهادات الخاصة بأداء البرامج التدريبية في مجال تكنولوجيا المعلومات .
وقال سعفان ، فى بيان صحفى ، إن الوزارة تولي أهمية كبرى لبرمجة وحوسبة العمل داخل الديوان العام والمديريات التابعه له بالمحافظات، وتهدف إلى فتح إتصال مباشر وسريع بينهما لتسهيل القدرة على جمع بيانات صحيحة، مما يسهم في إتخاذ القرارات السليمة ويعمل على القضاء على الفساد الإداري من خلال الرقابة المستمرة على العمل.
وأكد وزير القوى العاملة ، على أهمية إعداد كوارد من الشباب قادر على تحويل نظام العمل بالوزارة والمديريات التابعة لها إلى النظام الالكتروني لتسهيل وتيسير تقديم جميع الخدمات للمواطنين حتى ننتقل بالوزارة إلى مكانتها الصحيحة ، مشيرا إلى أن البرامج التدريبية والتي استمرت لمدة 4 أشهر، نفذت في إطار بروتوكول تعاون مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة والخاص بمشروع تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية فى الصناعات التصديرية المصرية.
وتابع قائلا : إن تطوير مركز المعلومات من خلال الدورات التدريبية للعاملين به هو خطوة نحو النهوض بكافة الأعمال داخل الوزارة والمديريات ، موضحا أن الإصرار على إستكمال الطريق وتنفيذ نتاج هذه الدورات عمليا سيكون مسئولية الشباب المتدرب.
ومن جانبه قال عدنان الربابعة ، مدير مشروع تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية في الصناعات التصديرية المصرية ، إن تدريب الشباب العاملين بمركز المعلومات على إنشاء وتنفيذ وصيانة قواعد البيانات سينعكس ليس فقط على العمل داخل الوزارة ، وإنما على سوق العمل المصري كله ، مؤكدا أننا إذا إستطعنا أن نحصل على بيانات سليمة سنتمكن من إتخاذ القرارات الصحيحة.
وسلم وزير القوى العاملة ، الشهادات إلى كل من: محمد علي بشير ، وحسن سيد علي ، وهدى محمد قابيل ، وأيمن محمد ذكي ، ومحمد سعد محمد ، وأشرف عيد محمد ، ومحمد كمال حسنين، وفاطمه حسين بكري من العاملين بالديوان العام للوزارة ، فضلا عن ريمون فيليب اليشع ، ومحمد كمال محمد من العاملين بمديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية ، ووليد عزت محمد ، وأحمد ابراهيم عبد العزيز من العاملين بمديرية القوى العاملة بمحافظة الجيزة ، وولاء فضل أنور من العاملين بمديرية القوى العاملة بمحافظة القاهرة.