أعلن الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف ،عن إطلاق مبادرة بالتعاون مع الشباب والرياضة والتضامن الاجتماعي لتمكين الأطفال الأيتام بدور الرعاية من ممارسة الأنشطة الرياضية بمراكز الشباب ، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية الشاملة "حياة كريمة"، وضمن خطة أعدتها المحافظة لتوفير الرعاية المناسبة للفئات الأولي بالرعاية من ذوي الإعاقة والأيتام وغيرهم ، بشراكة بين كافة الجهات التنفيذية ومؤسسات المجتمع المدنى.
وأشار محافظ بني سويف في تصريحات له اليوم الإثنين ،إلى أن المبادرة تستهدف 10 دور أيتام بـ 7 مراكز ومدن ، للأطفال بداية من عمر 3 سنوات، وتشمل كافة الألعاب الرياضية المتعددة مثل كرة القدم والسلة واليد وألعاب القوى، والجمباز ،وتنس الطاولة، لافتا إنه خلال الأيام القليلة المقبلة، سيتم توقيع بروتوكول تعاون تم إعداده بين الشباب الرياضة والتضامن الاجتماعي، يتضمن اختصاصات ومهام كل جهة ، على أن تتولى مديرية التضامن إعداد قاعدة بيانات تفصيلية تشمل اسم الطفل وعمره ،واللعبة أو الرياضة المميز فيها وغيرها من التفاصيل المهمة، بينما تتيح مديرية الشباب والرياضة مراكز الشباب المجهزة والقريبة من دور الأيتام ، وتوفر مدربين لتدريب الأطفال على الألعاب التي سيتم إدماجهم بها حسب اختبارات شاملة لهؤلاء الأطفال لتحديد اللعبة المناسبة لكل طفل.
وأكد محافظ بني سويف على أن الأمر لن يقتصر على مجرد إتاحة مراكز الشباب للأطفال من دور الرعاية للعب والترفيه، بل توفير الرعاية والدعم للمواهب الرياضية التي ستظهر لاحقا بعد التدريب والتأهيل ، مشيرا إلى ثقته في أن أبناءنا يمتلكون ميزات وقدرات ومواهب ستبهر الجميع وسيكون لهم مستقبل مشرق.
وفي نفس الصدد أكد الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف على أهمية تطبيق روح و مفهوم مدونة السلوك الوظيفي من خلال تعزيز القيم المهنية وتنمية روح المسؤولية لدي الموظف والتمسك بالأخلاق الحميدة في التعامل مع المواطنين وإنهاء كافة مصالحهم والتأكيد علي إيجاد صف ثاني من القيادات مع اتباع سياسة التواصل البناء بين القيادات السابقة والحالية في منظومة العمل الإداري والتنفيذي بهدف تأصيل مفهوم الإدارة الرشيدة والعمل المؤسسي ،ومن منطلق أن الوظيفة العامة مسؤولية وتكليف للقائمين عليها هدفها الأساسي خدمة المواطنين، وتحقيق المصلحةً العامة، طبقا للقوانين واللوائح المعمول بها، و ذلك خلال مشاركته في فعاليات الندوة التي نظمتها وحدة حقوق الإنسان بالمحافظة.
وتناولت الندوة _ التي عقدت بقاعة الاحتفالات بديوان عام المحافظة _ شرح وتعريف تفاصيل ومكونات مدونة السلوك التي قدمتها وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري لتطوير أداء العاملين بالجهاز الإداري للدولة ،باعتبارها أداة هامة لحسن إدارة وتقييم الوظيفة العامة وتيسير أعمالها الداخلية ،وآليات التعامل الفعال مع المواطنين متلقى الخدمة،بالإضافة إلى التعريف بقواعد العمل داخل المؤسسة الحكومية كمعايير خدمة المواطنين والمتطلبات الخاصة بالصحة والسلامة المهنية وقواعد التقدم بالشكاوى أو المقترحات ، وكذلك التوعية بخطوات وضوابط إتخاذ القرارات الإدارية والمالية والجوانب المتعلقة بالتدريب والإثابةوالجزاء،علاوة على التعريف بكيفية التعامل الرشيد مع موارد المؤسسات.