قال الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بنى سويف، اليوم إن سير العمل الإدارى بالجامعة يتم وفق خطة استراتيجية متكاملة تهدف لتحسين كفاءة القيادات الإدارية من مديرى الكليات ومساعديهم و صقل مهاراتهم على مستوى كافة المجالات الإدارية، جاء ذلك خلال اجتماع رئيس الجامعة مع مديرى الكليات ومساعديهم بحضور الدكتورة سهام أديب أمين عام الجامعة .
وأشار الدكتور منصور خلال الاجتماع إلى أن الجامعة راعت مبدأ تكافؤ الفرص بوضع الشخص المناسب فى المكان المناسب عند اختيار مديرى الكليات الجدد ومساعديهم، حيث هدفت التنقلات تحقيق المصلحة العامة وفقا للإمكانيات الإدارية للأشخاص .
وأوصى رئيس الجامعة القيادات الجديدة أن يعملوا من أجل المصلحة العامة، وأن يحققوا العدل فى أماكنهم ، مع مراعاة الجانب الإنسانى بما لا يؤثر على الأداء والعمل، وأن يكونوا أول الملتزمين بالانضباط والشفافية والنزاهة، مشددا على ضرورة ميكنة كافة الإدارات وخاصة شئون العاملين و تحديث بيانات أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالتنسيق الكامل مع إدارة الجامعة .
وطالب رئيس الجامعة مديرى الكليات بسرعة الانتهاء من كافة أعمال الصيانة بالكليات والمعاهد ورصد كافة احتياجات الكليات والعمل على توفيرها قبل بدء العام الدراسى الجديد، وإنشاء مركز للصيانة بكل مجمع يضم فنيين من كافة التخصصات، بالإضافة إلى عقد لقاءات دورية مع العاملين بكافة الإدارات لتطوير العمل ومناقشة مشكلاتهم ووضع الحلول الجذرية لها، وعمل تقييم كل ثلاثة أشهر لهم، واكتشاف وإعداد الصف الثانى من مديرى المستقبل .
وفى نهاية الاجتماع، عقد رئيس الجامعة جلسة حوارية مفتوحة ناقش فيها الحضور واستمع إلى مقترحاتهم حول تطوير العملية التعليمية والتحديات التى تواجههم أثناء العمل .