يواصل انفراد نشر خدمته التعريفية الخاصة بحقوق وواجبات موظفى الحكومة وفقا لإحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وفيما يلى ننشر الحقوق والوجبات اللازمة على موظفى الحكومة فى حالة نقله من وحدة إدارية إلى أخرى.
الشروط
-أن تكون الوظيفة المنقول إليها الموظف شاغرة ومتوفر لها تمويل بالوحدة
-استيفاء الموظف شروط شغل الوظيفة المنقول إليها
-سماح حاجة العمل بالوحدة المنقولة إليها
-موافقة الوحدة المنقول إليها
-ألا يقل مستوى الوظيفة المنقول إليها الموظف عن مستوى وظيفته الأصلية
-ألا يفوت على الموظف دوره فى الترقية، إلا إذا كان بناء على طلبه
-أن يكون النقل بناء على طلب الموظف أو بناء على طلب الوحدة المنقول منها أو إليها تحقيقا للمصلحة
-تخضع سلطة النقل بالجهاز الإدارى للجهتين الإداريتين المنقول منها وإليها ويقتصر دور الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة كمتمم للنقل
ما هى ضمانات النقل؟
-عدم استخدام النقل كوسيلة للجزاء
-ألا يفوت النقل على الموظف دوره على الترقية إلا إذا كان بناء على طلبه
-العرض على لجنتى الموارد البشرية فى الوحدة المنقول منها وإليها
-أن يكون النقل إلى وظيفة لا تقل فى مستواها عن مستوى الوظيفة الأصلية
-اعتبار مدة خدمة المنقول متصلة
ما مستحقات المنقول؟
-يستحق كامل أجره من الجهة المنقول منها حتى تاريخ إخلاء طرف
-يستحق كامل أجره من الجهة المنقول إليها من تاريخ استلام العمل بها
-يحتفظ بميعاد استحقاق العلاوة الدورية
-يحتفظ بأرصدة إجازاته الاعتيادية