كل ما تريد معرفته عن برنامج تأهيل القيادات النسائية

إطلق برنامج تأهيل القيادات النسائية عام 2018 بالتعاون مع وزاره التخطيط والتنمية الاقتصادية في إطار اهتمام القيادة السياسية بتمكين المرأة، للوصول الى المناصب القيادية للمشاركة فى صنع القرار، ويهدف إلى ثقل المهارات الفنية والتخصصية للقيادات النسائية في الحكومة المصرية وإعدادها للتطلع بمسئولياتها القيادية في الحياة السياسية وبالجهاز الإداري للدولة، والتأكيد على حقوقها ودورها الحيوى فى تنمية المجتمع بصفة عامة، مضيفة أن البرنامج يهدف أيضا إلى بناء قدرات المرأة سعيًا لزيادة حصة تمثيلها في المناصب التنفيذية القيادية. أهداف البرنامج البرنامج التدريبي يهدف تأهيل القيادات النسائية على عدة مهارات تخص وظائفهن، منها مهارات وإختبارات الادارة وسِمات الشخصية وعمل المشاريع، وغيرها من المهارات اللازمة لكسبهن الإجادة اللازمة للقيادة، مشيرة إلى أن إجمالي عدد المستفيدات من الدفعة الثالثة من البرنامج التدريبي حوالي 150 سيدة من قيادات الحكومة المصرية، وستكون مدة التدريب 20 يوم تدريبي- 110 ساعة تدريبية، بواقع يومين في الأسبوع، تنقسم الى 15 يوما تدريب في قاعات تدريبية داخل كل محافظة بواقع 90 ساعة تدريبية، فضلا عن ٥ ايام تدريب اونلاين بواقع 20 ساعة تدريبية. المحافظات التى شاركت فى البرنامج شاركت 5 محافظات فى الدفعة الاولى والثانية من البرنامج التدريبي تأهيل القيادات النسائية قد تم تنفيذها وهى القاهرة، الاسكندرية، بورسعيد، المنيا، الأقصر. المرحلة الثالثة من البرنامج شاركت 150 سيدة فى الدفعة الثالثة من برنامج تأهيل القيادات النسائية، بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة لمن القيادات النسائية الشابة بمحافظات طنطا، المنصورة، دمنهور، دمياط، القاهرة. فقد أطلق المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، فعاليات البرنامج منذ ايام قليلة. إنجازات البرنامج ومن أهم الإنجازات برنامج تأهيل القيادات النسائية، المرحلة الأولى والثانية 2018-2020: تخريج الدفعة الأولى والثانية من المتدربات، ضمت (222) متدربة من القيادات العليا والوسطى من العاملات بالجهاز الإداري للدولة بمحافظات [القاهرة والإسكندرية وبورسعيد والمنيا والأقصر]، وذلك من خلال حزمة من التدريبات تضمنت موضوعات ذات الصلة بالتخطيط والإدارة ومراحل اتخاذ القرار وقيادة فريق العمل والتواصل الفعال وسِمات الشخصية وعمل المشاريع، وغيرها من المهارات اللازمة لكسبهن الإجادة اللازمة للقيادة. والتحقت أبرز (10) متدربة من متخرجات الدفعة الأولى في جامعة ميزوري الأمريكية للتدريب على أفضل الممارسات الحكومية، وزيارة لمدينة "كنساس" والتي تعد المدينة الأكثر ذكاءً في العالم حيث تدار بالتحول الرقمي واستخدام البيانات الضخم، وذلك لتبادل الخبرات والتعرف على تجربة التحول الرقمي وكيفية الاستفادة منه، وجاري العمل على استئناف المراحل الأخرى للبرنامج بقبول دفعات جديدة من المتدربات وفقا للمعايير المحددة لقبول الترشح للبرنامج.