ينشر "انفراد" استراتجية وزارة التخطيط والإصلاح الإدارى لبناء ورفع كفاءة العاملين بالجهاز الإدارى للدولة والتى تشمل على عدد من المحاور.
ويأتى على رأس هذه الاستراتيجية: الانتهاء من قواعد بيانات العاملين بالدولة (أكتوبر 2017)
-الانتهاء من مقترح الأكاديمية الوطنية لتدريب الشباب(مايو 2017) ... (شباب البرنامج الرئاسى نواة التغيير).
-إنشاء مراكز تنمية الموارد البشرية بالوزارات والمحافظات والجهات الحكومية.
-إطلاق موقع تدريب الموظفين الحكوميين عن بعد(Training platform).
-بدء بناء قاعدة بيانات المدربين وشركات التدريب. واستشارى بناء القدرات (ديسمبر 2017).
-توقيع بروتوكولات تعاون مع البنوك لسد الفجوات التنموية من خلال إرسال مبتعثين من الجهاز الإدارى للدولة للحصول على شهادات عليا.
-برنامج إعداد القيادات الوسطى بالجهاز الإدارى للدولة بالتعاون مع جامعة(ESLSKA ) (إسلسكا) وحصول (110) على درجة ماجستير إدارة الأعمال الحكومية (مستمر لتكوين 1500 كادر).
استراتيجية بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإدارى للدولة
- برنامج تدريب المدربين لعدد 90 مدربا بالتعاون مع جايكا على نظام ورش العمل اليابانية BK (يوليو 2017).
- تدريب عدد 569 كادر إدارى على اللغة الإنجليزية .
-تدريب 150 مهاجر غير شرعى على حرف مختلفة بالتعاون مع وزارة الدولة لشؤون الهجرة ومؤسسة مصر الخير للتشجيع على العمل الحر والمساهمة فى بناء الوطن (يونيو 2017).
- تنظيم حملات إعلامية للموظفين الحكوميين لرفع الروح المعنوية و لتشجيع العمل والانتاجية وتحسين معاملة المواطن (موظف حكومى وافتخر).
تقييم العاملين بالوزرات المختلفة (أكتوبر 2017).
الانتهاء من الخطة الوطنية لتدريب العاملين بالجهاز الإدارى للدولة ... بدء تنفيذ خطة التدريب (ديسمبر 2017).
