** تخصيص 43 مليار و 618 مليون جنيه للتأمين على الشيخوخة والعجز والوفاة والمرض وإصابة العمل
حرصت الحكومة خلال مشروع الموازنة العامة للسنة المالية 22/23، المقدمةإلى مجلس النواب على أن تلتزم كافة الجهات بصرف الحوافز والمكافآت والجهود غير العادية والأعمال الإضافية والبدلاتوكافة المزايا النقدية والعينيةوالمزايا التأمينيةللعاملين.
ومن المنتظر، أن يقوم وزير المالية الدكتورمحمد معيط بإلقاء البيان المالى عن مشروع الموازنة أمام مجلس النواب خلال الجلسات القادمة.
وتقدرالأجور وتعويضات العاملينفى مشروع موازنة السنة المالية 2022/2023 بنحو 400 مليار جنيه، لتمويل أجور ومكافآت العاملين بأجهزة موازنة الدولة وتعويضات العاملين، "بخلافالعاملين فى الهيئات والوحدات الاقتصادية"، مقابل 361 مليار و500مليون جنيه فى موازنة السنة المالية2022/2021 بزيادة قدرها338 مليار و500 مليون جنيه.
وبلغ إجمالي المخصص الأجور والبدلات النقدية والعينية بمشروع الموازنة نحو 313 مليار و90 مليون جنيه مقابل 270 مليار و743 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى 21/22، بزيادة 42 مليار جنيه.
وتتوزع مخصصات الأجور والبدلات النقدية والعينية فى الموازنة على6 بنود، وهى وظائف دائمة بإجمالي 93 مليار و 736 مليون جنيه مقابل 89 مليار و740 مليون جنيه، وتتضمن مخصصات الوظائف الدائمة مرتبات اساسيةبـ 41 مليار و63 مليون جنيه، مقابل37 مليار و 349 مليون جنيه فى موازنةالعام 21/22، والأجر الوظيفى بـ52 مليار و57 مليون جنيه بالإضافة إلى تكاليف المعارين والإجازات الدراسية والمنح التدريبية.
أما البند الثاني، فهومخصصاتالوظائف المؤقتةبإجمالي 8 مليار و 179 مليون جنيه مقابل 6 مليار و 726 مليون جنيه، وتشمل الوظائف المؤقتة مكافأةأطباء الامتياز وأخصائي العلاج الطبيعى التى زادت بنحو 92 مليون جنيه، حيث خصص لها457 مليون و400الف جنيهفى موازنة العام الجديد مقابل 365 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى، كما زاد مكافآت اساتذة الجامعة بنحو مليار و 242مليون جنيه كما شملت اجور الخبراء الوطنيين والأجانبأجور الموسميين.
ويأتي البند الثالث وهو المكافآت فى مشروع الموازنة بقيمة 153 مليار 521 مليون جنيه مقابل 119 مليار و389 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى بزيادة قدرها 34 مليارو 223 مليون جنيه، وتشمل المكافآت التشجيعية بقيمة 8 مليار 953 مليون جنيه وتعويضات العاملينعن جهود غير عادية ب18 مليار 798 مليون جنيه وحوافز العاملين بالكادر الخاص ب 17 مليار و 261 مليون جنيه وحوافز العاملين بالكادر العام ب 9 مليار و 369 مليون جنيه وحافز الإثابة 4 مليار و 886 مليون جنيه.
أما البند الرابع فهو البدلات العينية، وخصص له بمشروع الموازنة نحو 34 مليار و55مليون جنيه مقابل 33 مليار و431 مليون جنيه بموازنة العام الجارى، وتشمل تلك البدلات بدل اعتماد معلمين بـ 10 مليار 873 مليون جنيه وبدل تدريس بـ 5مليار و220 مليون جنيه وبدل جامعة 3 مليار و18 مليون جنيه بدل مهن طبية بـ 5 مليار و 578 مليون جنيه وكذلك بدلتمثيل الوظائف العلياوبدل تمثيل الموظفين بالخارجوبدل أغذية وملابس واغتراب وبدل عدوى ووقاية ومن الاشعةوبدل إقامة بالجهات النائية و بدل انتقال.
فيما بلغ المخصص للبند الخامس، وهو المزايا النقدية بمشروع الموازنة بنحو 13 مليار و315 مليون جنيه مقابل 12 مليار و670 مليون جنيه بموازنة 21/22، وتشمل العلاوة الخاصة 2 مليار و555 مليون جنيه وعلاوة الأعباء الوظيفية للمعلمين بـ 5مليار و 394 مليون و المنحة الشهرية وعلاوة اجتماعية
أما البند السادس، فهو المزايا العينية والمخصص له بمشروع الموازنة نحو 9 مليار و668 مليون جنيه مقابل 8 مليار 738 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى، وتشمل هذه المزايا تخصيص اغذية للعاملين بنحو 5 مليار و257 مليون جنيه وملابس للعاملين بمليار و 542 مليون جنيه وعلاج طبي للعاملين 2 مليار و 701 مليون جنيه.
وتضمن مشروع الموازنة مزايا تأمينية، بقيمة 43مليار 681 مليون جنيه مقابل 39 مليار و201 مليون جنيه فى موازنة 21/22 بزيادة 4 مليار و417 مليون جنيه حيث بلغت حصة الحكومة فى صندوق التامين الاجتماعي للحكومة نحو 33 مليار و399مليون جنيه مقابل 30 مليار و187 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى، وهى تشمل التأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة كما تم تخصيص 10 مليار و 281 مليون جنيه للتأمين ضد المرض و التأمين ضد إصابات العمل وتأمين صحى شامل.