استهدف قانون التأمينات والمعاشات الذي صدق الرئيس عبد الفتاح السيسي، عليه وحمل رقم 148 لسنة 2019، الحفاظ علي التأمين ضد البطالة مع تطوير أسسه وقواعده وزيادة مزاياه، على ضوء ما اسفر عنه تطبيق الأحكام المعمول به.
وحدد الفئات الخاضعة حيث نص علي أن يسرى هذا النوع من التأمين على المؤمن عليهم من العاملين بوحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام وغيرها من الوحدات الاقتصادية التابعة لها والعاملين بالقطاع الخاص، ويشترط للانتفاع بهذا التأمين ألا يتجاوز سن المؤمن عليه الستين.
أما باقى الفئات الخاضعة لأحكام القانون - فهى غير مغطاة بتأمين البطالة وذلك إما لعدم إمكان تصور تعرضهم لهذا الخطر أو لأن طبيعة أعمالهم تفترض تعرضهم له بشكل دورى متجدد قد يكون يومى.
وفيما يلي نستعرض شروط استحقاق تعويض البطالة علي النحو الآتي :
1- ألا يكون المؤمن عليه قد استقال من الخدمة .
2- ألا تكون قد انتهت خدمة المؤمن عليه نتيجة لحكم نهائى فى جناية أو جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة ، وذلك مع مراعاة حكم المادة (73) من هذا القانون .
3- أن يكون المؤمن عليه مشتركًا فى هذا التأمين لمدة ستة أشهر على الأقل منها الثلاثة أشهر السابقة على كل التعطل متصلة .
4- أن يكون المؤمن عليه قادرًا على العمل وراغبًا فيه.
5- أن يكون المؤمن عليه قد قيد اسمه فى سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص.
6- أن يتردد المؤمن عليه على مكتب القوى العاملة المسجل فيه اسمه فى المواعيد التى تحدد بقرار من وزير القوى العاملة.