ناقش الباحث نادر محمد عبد المقصود مدير إدارة العلاقات الثقافية بالتربية والتعليم بدمياط، رسالة الماجستير بكلية التربية بدمياط بعنوان "متطلبات تطبيق إدارة التنوع لدى القيادات التعليمية فى ضوء بعض الاتجاهات العالمية المعاصرة".
وتناولت الرسالة ضرورة ترسيخ مفهوم إدارة التنوع باعتبارها من الأساليب المستحدثة لاستثمار الاختلافات البشرية وتنوعها من أجل رفع كفاءة الفرد ذاته ورفع كفاءة المؤسسة التعليمية.
وأشار الباحث فى رسالة إلى أن المفهوم الأساسى بإدارة التنوع فى المؤسسات يشير إلى أن الموارد البشرية المعاملة تعتبر قوة تنبثق من مكوناتها الثقافية المختلفة مما يؤدى الى إيجاد بيئة مناهج قادرة على استخدام جميع طاقات ومواهب القوى العاملة لتحقيق أهدافها من خلال زيادة القدرة على اجتذاب واستيفاء العاملين ذوى الكفاءات المرتفعة ورفع الروح المعنوية للعاملين بالتربية والتعليم.
الرسالة تحت إشراف الدكتور على صالح جوهر أستاذ التخطيط التربوى والدكتورة هناء سليمان أستاذ أصول التربية.
وأوصت لجنة التحكيم المكونة من: الدكتور على الكاشف أستاذ أصول التربية والدكتور على جوهر أستاذ التخطيط التربوى والدكتور محمد المتولى أستاذ أصول التربية والدكتورة هناء سليمان أستاذ أصول التربية بمنح الباحث درجة الماجستير فى التربية بدرجة امتياز مع التوصية بالطبع والتداول مع الجامعات والمراكز البحثية.
