قال المهندس ياسر أحمد الشهاوى رئيس مجلس إدارة شركة مياه المنيا ان الادارة العامة للتدريب بالشركة نجحت خلال العام 2019/ 2020 فى تدريب 3069 متدرب من داخل الشركة وخارجها من الطلبة فى مجالات مختلفة.
وأضاف الشهاوى أن الشركة وقعت عدة بروتوكولات تعاون مشترك مع الأكاديميات والمراكز التعليمية الخاصة و الكليات العلمية، ومركز تدريب الشركة لتنمية مهارات العاملين بالشركة، وزيادة كفاءتهم وفاعليتهم بالعمل و تفعيل التدريب الميداني بالمحطات لتنمية المهارات الفنية للمتدربين.
وتابع أن الشركة نجحت فى اعتماد مدربين معتمدين (TOT) من العاملين، قادرين على تناول وتدريس المواد التدريبية بكفاءة دون الحاجة إلى الاستعانة بمدربين من خارج الشركة.
وفى سياق متصل، أشار إلى انهاء التدريبات والاختبارات للمرشحين للترقية بالمسار الوظيفي لعامي 2018 و 2019 و تعدت نسبة النجاح 95% لإختبارات المسار الوظيفي المعده من قبل الشركة القابضة، بالاضافة الي تدريب العاملين الجدد بالشركة (المرحلة الأولى ) بالمسار الوظيفي، ويعد برنامج المسار الوظيفى أحد أسس الترقى للدرجة الوظيفية الأعلى.
وأضاف أنه تم التعاون مع المعمل المرجعي بالشركة القابضة لتدريب الكيميائيين الجدد علي المعايير و الأجراءات المتبعة لرفع العينات وتحليلها للوصول إلى أعلى مستويات الجودة.
وأشار إلى المسئولية المجتمعية للشركة فى تدريب طلبة الجامعات (التدريب الصيفي) وفقا لتخصصاتهم وتأهيلهم لسوق العمل من خلال برامج تدريبية تخصصية علمية وإدارية مدعمة لطلبة الجامعات بمركز تدريب الشركة شملت برامج اللغات ( انجليزي- اسباني-الماني) البرمجة اللغوية والتصميمات ( ICDL-3d max-photo shop-……….)
و أوضح الشهاوى انه تم تنفيذ 65 برنامجا للتدريب الفني لعدد 1409عامل بالشركة و27 برنامج تدريب اداري ومالي ل 538 متدرب و14 برنامج تدريب IT لعدد 212 متدرب و14 تدريب مسار وظيفي 110 متدرب ، بالإضافة إلى التدريبات الخارجية للطلاب بتكلفة رمزية كنوع من تخفيف التكاليف على أسرهم حيث تم تنفيذ عدد 5 برامج تدريبية لطلبة(هندسة - علوم - زراعة - تجارة- طب) لعدد 800طالب وطالبة ليصل اجمالي البرامج التدريبية 125برنامج تدريبى وعدد المستفيدين 3069 متدرب.