تدريب موظفى محافظة كفر الشيخ ضمن برنامج "التهيئة للتحول الرقمى"

تمكنت إدارة التدريب بديوان عام محافظة كفر الشيخ بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات من تدريب 470 موظفاً ضمن خطة الوزارة لتهيئة العاملين بالجهاز الإداري للتحول الرقمي بتعليمات اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، وفي ظل توجيهات القيادة السياسية لتكملة الخدمات المقدمة للجمهور وميكنة أنظمة التعامل الحكومية، يأتي ذلك في ضمن جهود المحافظة لرفع كفاءة العاملين بكافة القطاعات الخدمية والوحدات المحلية، للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. وأكد اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، الأهمية التي توليها المحافظة للتدريب ودوره في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتنمية المستدامة بالمحافظة، مشيداً بالمتميزين من أبناء المحافظة في كافة التخصصات، مشددا على ضرورة نقل الخبرات والمعارف من الحاصلين على تلك البرامج لأقرانهم في العمل ،لتوسيع نطاق الفائدة من التدريب، وحث العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة أن يحذوا حذوهم والبحث عن التطوير والتميز الإداري الدائم ما ينعكس ايجابا على جودة الخدمات التى تقدم للمواطنين وهو الهدف الأسمى من رفع كفاءة جهاز الدولة الإدارى. وأضاف عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، أن المحافظة بدأت هذا العام في ظل القيادة السياسية للمحافظة وضع خطط متتالية تستهدف رفع كفاءة العاملين بالمحافظة في شتى المجالات التخصصية ،مؤكداً أن التميز في التدريب يضع صاحبه تحت دائرة الضوء أمام متخذ القرار والذي يسمح بدوره مع عوامل مهنية أخرى بالوصول إلى مقاعد وظيفية وقيادية متميزة على المدى القصير والبعيد. وقال عمرو البشبيشى ، نائب محافظ كفر الشيخ ،استمر التدريب على مدار شهر مارس الماضي بنظام التدريب عن بعد Online Training وبحضور موظفين يمثلون كافة الاجهزة الادارية ،وحدات محلية ومديريات الخدمات بالمحافظة ،وبإشراف مباشر من المحافظة ممثلة في إدارة التدريب الإداري بالديوان العام ضمانا للحصول على فرص تدريبية متوازنة وتحقيق الاستفادة المرجوة من التدريب. وأشاد كريم السماحي، مدير التدريب الإداري بالمحافظة بالدعم المتواصل من القيادة السياسية والتنفيذية بالمحافظة للتدريب الاداري في العام 2020، مشيراً إلى أن أحد عوامل تميز ممثلي المحافظة بالدورات التي يحضرونها هو المعايير والشروط التي وضعتها الإدارة في اختيار الحضور والتي أفرزت تلك العناصر المتميزة ،مؤكداً أن الإدارة تعمل على خطة لنقل المعرفة من الأكفاء من خريجي تلك الدورات وغيرها لتعظيم الفائدة من التدريب وزيادة العائد على الاستثمار في رأس المال البشري بالمحافظة.