اختبارات لـ135 موظفا ببرنامج المسار الوظيفي بشركة مياه أسيوط كشرط للترقية

أجرت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لعدد 135 موظفا من أبناء الشركة بتخصصات مختلفة للارتقاء بالقدرات الوظيفية والمهارات المهنية للعاملين للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفى. وقال المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط، إن برنامج المسار الوظيفي يهدف إلى رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين، وتطوير مهاراتهم فى إطار توجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي. وأضاف "عبد الغفار"، في بيان صحفي، اليوم الجمعة، أن اجتياز برنامج المسار الوظيفي بمختلف التخصصات بالشركة شرط أساسي من شروط الترقية ، مما يشجع العاملين علي المساهمة بشكل فعال في برامج المسار الوظيفي للحصول علي الترقية المستحقة، والذي يتم تحت إشراف الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة. فيما أكد إسلام حمدان مدير الإدارة العامة للتدريب بالشركة، أنه تم الانتهاء من اختبارات المسار الوظيفي لعدد 135 موظف بتخصصات مختلفة ما بين ( مهندسي ، فني ، مدخل بيانات ، قارئ محصل، أخصائي خدمة عملاء ، محاسب مالي ) وذالك للمساهمة الفعالة قي تقديم خدمات متميزة في مجال تقنية مياه الشرب ومعالجة الصرف الصحي .








الاكثر مشاهده

فريدة الشوباشى: الرئيس السيسى لديه نظرة إنسانية ومبادرات فى كل الاتجاهات لدعم المصريين

الصحة: تسجيل 691 حالة إيجابية جديدة بفيروس كورونا.. و41 حالة وفاة

وزير الخارجية الأسبق: الدول العربية تملك أدوات دعم مصر والسودان حول سد النهضة

أحمد شكري: النحاس له طريقته الخاصة وتأثرت بكثرة تغيير المدربين في الأهلي

إيه الفرق؟.. أبرز الاختلافات بين جهازى iPad Pro 11-inch وiPad 10.2-inch

تعرف على العلاجات المنزلية للبشرة الجافة بالصيف.. الأفوكادو والعسل

;