أهم 10 فروق لمؤشرات العمل بين الربعين الأول والثانى من 2018.. صور

فى قراءة تحليلية لمؤشرات العمل والقوى العاملة بين الربعين الأول والثانى لعام 2018 الجارى، ننشر أهم 10 فروق وفقاً للأرقام والبيانات الصادرة عن الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء، والتى أظهرت التالى: 1- فى الربع الأول، شكلت نسبة قوة العمل من القوى البشرية 46.8%، منخفضة بشكل طفيف خلال الربع الثانى إلى 46.4%. 2- فى الربع الأول، شكلت نسبة المشتغلين من قوة العمل 89.4%، مرتفعة خلال الربع الثانى إلى 90.1%. 3- فى الربع الأول، شكلت نسبة المشتغلين الذكور من قوة العمل 80.2%، مرتفعة بشكل طفيف خلال الربع الثانى إلى 80.8%. 4- فى الربع الأول، شكلت نسبة المشتغلات الإناث من قوة العمل 19.8%، منخفضة بشكل طفيف خلال الربع الثانى إلى 19.2%. 5- فى الربع الأول، شكلت نسبة المتعطلين من قوة العمل 10.6%، متراجعة خلال الربع الثانى إلى 9.9%. 6- فى الربع الأول، شكلت نسبة المتعطلين الذكور من قوة العمل 53%، بينما بلغت خلال الربع الثانى 53.1%. 7- فى الربع الأول، شكلت نسبة المتعطلات الإناث من قوة العمل 47%، بينما بلغت خلال الربع الثانى 46.9%. 8- فى الربع الأول، بلغت نسبة المساهمة فى النشاط الاقتصادى 44.3%، متراجعة خلال الربع الثانى إلى 43.5%. 9- فى الربع الأول، بلغت نسبة المساهمة فى النشاط الاقتصادى للذكور 68.2%، متراجعة خلال الربع الثانى إلى 67.6%. 10- فى الربع الأول، بلغت نسبة المساهمة فى النشاط الاقتصادى للإناث 20.2%، متراجعة خلال الربع الثانى إلى 19.2%. نسبة قوة العمل من القوى البشرية خلال الربع الأول نسبة قوة العمل من القوى البشرية خلال الربع الثانى وفى سياق متصل، ننشر مفهوم كل مصطلح من المصطلحات السابقة المذكورة والتى تستخدم فى تقارير القوى العاملة، حتى يتم التمكن من قراءة وفهم الأرقام دون خلط أو مبالغة، حيث جاءت مفاهيم المصطلحات وما تشير إليه –بحسب تعريفات جهاز الإحصاء- كالتالى: - القوى البشرية يشير هذا المصطلح إلى جميع السكان، عدا صغار السن أقل من 6 سنوات والأفراد 65 عام فأكثر ولا يعملون ولا يرغبون فى العمل ولا يبحثون عنه "المسنين"، بالإضافة إلى المصابين بعجز كلى "غير فادر على العمل بصفة دائمة". - قوة العمل يشمل هذا المصطلح جميع الأفراد "15 سنة فأكثر" ويساهمون فعلا بمجهوداتهم الجسمانية أو العقلية فى أى نشاط اقتصادى يتصل بإنتاج السلع والخدمات "المشتغلون"، وكذلك القادرون على أداء مثل تلك الأنشطة ويرغبون فى أدائها ويبحثون عنها ولكن لا يجدونها "المتعطلون"، فالمشتغلون والمتعطلون يندرجون تحت مصطلح "أفراد داخل قوة العمل". - المشتغلون يندرج تحت هذا المصطلح الأفراد 15 سنة فأكثر الذين يزاولون أعمالا بأى من الأنشطة الاقتصادية لبعض الوقت "على الأقل ساعة" خلال فترة البحث القصيرة "أسبوع" سواء داخل المنشآت أو خارجها. - المتعطلون يشمل هذا المصطلح الأفراد من 15- 64 عام الذين يقدرون على العمل ويرغبون فيه ويبحثون عنه ولكنهم لا يجدونه، ويعتبر الفرد متعطلا خلال أسبوع البحث وإن كان قد تعاقد على عمل وحدد لتسلمه تاريخ لاحق على تاريخ أسبوع البحث فى الميدان، كما يدخل فى إطار المتعطلين الموقوف عن العمل ايقافا مؤقتا، أو لأجل غير مسمى مادام يبحث عن عمل ولا يجده ولا يتقاضى أجرا أثناء أسبوع البحث. - الأفراد خارج قوة العمل يشمل هذا المصطلح، من هم فى سن 6- 64 عام، والقادرون على العمل ولا يعملون ولا يبحثون عن العمل أثناء فترة تنفيذ البحث ميدانيا، وذلك لسبب أو أكثر منها، "ظروف عائلية "ربة منزل"، طالب متفرغ للدراسة، عدم الرغبة فى العمل "زاهد عن العمل"، بالمعاش أو التقاعد وعمره أقل من 65 عاما، عجز جزئى يمنع الفرد مؤقتا عن العمل" وغيرها من الأسباب.