انفوجراف.. كل ما تريد معرفته عن إجازة الأمراض المزمنة بقانون الخدمة المدنية

يرصد انفراد كل التفاصيل الخاصة بحصول الموظف الحكومي المريض بمرض مزمن على إجازة بأجر كامل وأيضا شروط الحصول عليها وأيضا عودته للعمل مرة أخرى، وذلك وفقا لما نشره الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ. يحصل الموظف وفقا لقانون الخدمة المدنية على الإجازة بأجر كامل، ويعتبر المجلس الطبي المختص المنوط له بتحديد الإجازة ومدتها. فيما يخص مدة الإجازة يتم تحديدها وفقا للتقرير الطبي الخاص بالمجلس الطبي، إما أن تكون إجازة حتى الشفاء التام للمريض، أو استقرار الحالة بما يمكنه من العودة للعمل بتحديد من المجلس الطبي، أو بلوغ الموظف لسن المعاش حال تبين عجزه كليا. وأخيرا يجوز للموظف - المريض - أن يطلب كتابة إنهاء الإجازة والعودة للعمل بشرط موافقة المجلس الطبي المختص للتأكد ما إذا كانت عودته للعمل تؤثر على سلامته وسلامة العمل. والجدير بالذكر أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة نشر فيديو توضيحيا، عن حقوق العاملين بالجهاز الإداري للدولة والعاملين بالمناطق النائية، في زيادة أيام الإجازات الاعتيادية وتعتبر هذه الإجازة بأجر كامل للموظف. وحدد القانون رقم 7 لسنة 1979 بشأن تحديد المناطق النائية والتي يحق للموظف أو العامل زيادة أيام إجازته الاعتيادية إلى 15 يوما في 10 مناطق، وهي شمال سيناء وجنوب سيناء والوادي الجديد ومطروح، والبحر الأحمر والواحات البحرية وأسوان وقنا ووادي النطرون وسوهاج. وأصدر الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الكتاب الدوري رقم (3) لسنة 2020 بشأن الإجراءات الواجب اتباعها عند انتهاء مدة أربع سنوات على الندب الكلي للموظف من وحدة إلى أخرى في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.




الاكثر مشاهده

علماء العالم الإسلامي يُرشحون مركز الحماية الفكرية لإعداد موسوعة عن "المؤتلف الفكري الإسلامي"

رابطة العالم الإسلامى تنظم غداً مؤتمر "بناء الجسور بين المذاهب الإسلامية" فى مكة

د.العيسى يلتقي رئيس جمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر على متن سفينة "أوشن فايكينغ"

10 أسئلة وإجابات حول تعديلات قانون تملك الأجانب للأراضى الصحراوية.. برلماني

الشيخ العيسى: يمكن للقيادات الدينية أن تكون مؤثرة وفاعلة فى قضيةٍ ذات جذورٍ دينية

رابطة العالم الإسلامي تُدشِّن برنامج مكافحة العمى في باكستان

;