قال حاتم عبد الله، مهندس مصري متخصص في الذكاء الاصطناعي في تطوير محرك بحث ميكروسوفت في ميونخ، إنه يتم تصنيف الموظفين وفقا للألوان، فاللون الأزرق شخص يطلب تفاصيل ويتعامل بالأرقام، ويقوم بتحليل كل شيء ولا يأخذ قرار بدون معلومات كافية، أما اللون الأحمر يكون المدير، وهو الشخص الذي يخرج بنقاط واضحة من كل اجتماع ويأخذ القرارات، أما اللون الأخضر هو الشخص الذي يتحدث في أمور خارج العمل بشكل كبير بهدف أن يثبت أنه مهتم بك، أما الأصفر، هو الشخص الذي يحب الشرح.
وأضاف خلال لقائه مع الإعلامي أحمد فايق ببرنامج "مصر تستطيع" الذي يذاع على قناة dmc: "الألوان دي تم اختيارها وفقا لمجموعة أبحاث تم الوصول إليها بعد إجراء مقابلات مع شخصيات مختلفة، والأشخاص اللي بتشتغل في الأبحاث والتطوير بينطبق عليهم اللون الأزرق، والأشخاص أصحاب السمات القيادية والإدارة ينطبق عليهم اللون الأحمر، أما اللون الأخضر ينطبق على قائد الفريق أو متابعة المشروعات".
وقال: "محمد صلاح أخد قرارات مهمة في حياته، والقرارات دي أثرت على حياته، وبعد ما خد قرار أنه هيسافر، قرر أن لازم ينجح، ونقدر هنا نقوله أنه اللون الأحمر والأزرق معا".