قال أحمد محمود صادق، عضو المكتب الفني لرئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي، إن الهدف الأساسي من مبادرة "وظيفة تك" هو تضييق الفجوة بين متطلبات سوق العمل ومهارات شباب الخريجين، وهذه المبادرة لتدريب شباب خريجي الجامعات بحصولهم على دورة تدريبية متخصصة على مستوى متقدم، يضمن من خلالها العمل بحد أدنى للراتب في التخصص الذي يختاره.
وأضاف صادق، في لقائه ببرنامج "التاسعة" المذاع عبر قناة التليفزيون المصرى، أن المبادرة أطلقت بين وزارة التضامن الاجتماعى ممثلة في بنك ناصر الاجتماعي، ووزارة الاتصالات ممثلة في المعهد القومي للاتصالات، والذى يقوم بالجانب الفني من خلال التعاقد مع بعض شركات القطاع الخاص المتخصصة في قطاع تكنولوجيا المعلومات، لعرض الوظائف المتاحة لديها ومتطلبات هذه الوظائف وقيمة الدورة التدريبية المؤهلة لها، والحد الأدنى لكل وظيفة، وهناك وظائف تبدأ من راتب 10 آلاف جنيه.
وأوضح عضو المكتب الفني لرئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي، طريقة الحصول على الوظيفة، قائلا: "نحن نتولى أمور الوظائف لدى الشباب، ولكن يجب توجه الشاب إلى البنك لإنهاء إجراءات التمويل الخاص به وتحديد نوع الضمانات التي يتيحها البنك، وبناء على ذلك يبدأ التدريب في الشركة التي ستتولى تعيينه بالوظيفة المتاحة، ومن ثم يستطيع البنك خصم الأقسام المقررة من راتبه".